“今年，行业大型跨国并购频发。在并购上，我们企业除了利用好有利的条件，包括产业链强大的技术和估值优势外，最后要强调一下风险。如果是大型的市场并购，一定会伴随着市场份额流失、利润下滑，这都没有关系，只要整合是成功的，都能恢复起来。有一点要提醒大家——隐性成本，比如OSRAM（欧司朗），我们对他进行过测算，他剥离出来的员工是一万多人，人均重组成本高达57000欧元。”
几乎一语成谶，不到一天，11月5日，欧司朗佛山工厂员工罢工停产抗议，一直到今天，事态仍在持续发酵中。
罢工为哪般？
从现场视频截图来看，粗略估算有数百人参与罢工，欧司朗亚太区总裁吴胜波更是专程来佛山处理此事。
“那只是冰山一角，现在有两千多人都停产啦。” 据负责生产的欧司朗佛山工厂某车间员工杨先生向记者透露，参与人员主要为负责生产的一线员工，涉及范围涵盖了整个佛山工厂。他们拉出的横幅“要改嫁，先赔偿”“誓死捍卫我们的权益”等。
从网上广泛转载的“佛山市工业北路一号欧司朗（中国）照明有限公司员工们的心声”上可以看到，他们此番基本诉求为： N+1赔偿每位员工或公司先买断员工工龄。
杨先生告诉记者，今年是他在欧司朗工作的第十三年，而许多员工都在工厂工作很久，最高的达20年，工作10年以上的员工大约在70%以上。
1995年，在一阵锣鼓声中，欧司朗（中国）照明有限公司落成。入驻佛山20年，该厂的生产力号称居于欧司朗全球版图中亚太区第一，全球第二，仅次于美国。而今天，这个坐落在佛山南海的照明生产基地，却陷入死寂，据内部人士透露，目前偌大的工厂已无人生产。
导火线：裁员还是易主？
早在去年7月，欧司朗就宣布裁减更多职位以及继续出售工厂以适应技术发展。据悉，欧司朗从去年就在执行一个名为“Push”的节省开支计划，其中包括减少公司21%的劳动力，约8700个职位。同时，公司亦将逐步关闭旗下43家工厂中的四分之一。而这即将被裁减的7800个职位中，1700个在德国国内，另外6100个属于德国以外的分支机构。
“工厂这边欧司朗三大高层都已经拿钱走人了，去年有2个总监走了。”杨先生告诉记者。问及对于他们，公司是否有出示裁员的处理通知，杨先生表示否定。
“公司新来的经理负责人之前开座谈会说公司卖掉了。”杨先生肯定地表示：“确实已经卖了，据说今年7月份已经交接完了。欧司朗这边有5个车间，主要生产节能灯、卤素灯、汽车灯、日光灯及水银灯，只有汽车灯一个车间没有卖掉，其他四个都卖了。还有一个螺旋灯车间，在2013年宣布关闭了。”
而这些“已卖掉”的车间，看上去都是传统照明的生产车间。“都是LED的冲击！“杨先生表示。
早在今年4月28日的会议上，欧司朗公司监事会通过了授权审议通用照明光源业务拆分计划的决议。根据计划，通用照明光源业务将被拆分出来作为一家独立的企业进行运营，从而使其能够在市场上更好、更灵活地落实包括合作伙伴策略在内的多项战略决策。而光电半导体，汽车照明和特种照明，以及灯具、照明系统和解决方案将组成欧司朗的未来核心业务。
有消息称，自4月以来，欧司朗已经跟多名潜在买家进行非正式会谈，包括中国同行，业务估值69亿元。就在7月及9月，飞乐音响十分积极及时地发出公告表达购买兴趣，而德豪润达、阳光照明、雷士集团等上市公司亦是传闻对欧司朗照明业务蠢蠢欲动。
那么，欧司朗佛山工厂究竟卖给谁了？“具体买家，我们也不清楚。但内部人员打探到这个消息，而且传说工会组织也会取消。空穴来风必有音。”杨先生笃定地说道。
从员工声明和致高层信中“不但要抛弃我们，还要当作物品打包转给他人”，“公司易帜”等字眼，也可以看出，易主成为工厂罢工最终的导火线。只是按照《劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”
即使欧司朗佛山工厂易主，按照《劳动合同法》用人单位的原劳动合同仍然继续履行，欧司朗方面并未对员工执行裁员补偿处理措施，也没有所谓的不合理补偿，员工为何罢工？有行业人士分析：或许是考虑到之后工龄清零及赔偿处理问题，生产部基层员工借以停产罢工提早施压给欧司朗和继任者，以争取自己的合法权益。
行业资深人士彭银水认为：“欧司朗要出售的那部分灯具业务已经敲定了正式的买家了，未来的焦点是买家什么时候浮出水面。现在是员工赔偿谈判阶段，按这个进度，如果一切正常的话，3个月内会公布真正买家。”
并购阵痛，还是产业危局？
无独有偶，早在去年8月28日，就有消息称“飞利浦湖北松滋厂数百人大罢工，要求买断工龄，重新签订劳动合同”，事后飞利浦大中华集团传讯部负责人宋辉女士出面否认此事。
从新闻媒体报道来看：“谈及员工罢工事宜，宋辉女士表示已妥善处理，并非网络报道所说的为买断工龄和湖北公司经营不善等原因。在飞利浦将汽车照明事业部进行合并，并设为独立子公司之后，所属仍为飞利浦集团。只是当前有一些运营事项暂未得到确认和对外公布，使得员工对个人的发展和公司转变的一种担忧，而发起的一种行为。”
看上去，这两件事并无关联，但罢工员工诉求和事件导火索却是如此地相似，同样是国际大厂的分拆出售，同样是买断工龄的员工罢工诉求。未来企业出售或外资撤退都必然会面临这个问题。
而在欧司朗佛山工厂罢工的前一天，11月3日，深圳松安光电有限公司爆出“因为晚发了10天工资给员工，员工闹事，导致该公司突然宣布停产歇业，公司法人代表失联，经供应商估算大约欠供应商款800多万，欠员工工资200万左右，而欠银行的贷款还不清楚。
随着行业并购重组潮来袭，大量企业倒闭，罢工潮也许会来得更猛烈。这是并购的阵痛，还是产业的危局？
