办公室照明的发展趋势

   2014-04-11 5110
核心提示:由于受到多种因素的影响,办公室的世界也发生着迅速的变化。尤其是互联网给我们的工作方式带来了巨大的影响,而这也为公司的运作结构带来了改变。兼职、远程工作与灵活性较大的工作都对室内设计与工作间的安排产生了影响。某一公司所特有的办公室概念,很大程度上取决于公司的类型、员工的独立程度(单独工作或作为团体的一部分)部门的独立程度以及内部与外部沟通的重要性和影响力。最后但并不是最重要的是,办公室的员工自身也需要寻求一种轻松愉快的工作环境。
办公室照明领域较重视防眩光和频闪,以确保工作人员使用舒适。进而发现,在灯具造型设计上,会依据地区而有不同设计型态,除了基本舒适度外,欧洲照明厂商重视外观造型,而亚洲厂商则强调照明节能效益与提升工作效率。
 
估计欧洲几大照明厂商看完得喷血,造型设计云云,仁者见仁智者见智,我们就不说了。可是,“趋势发现君”,“基本舒适度”是什么?办公室“提升工作效率”靠的是神马您造吗?照明节能效益高的也不是亚洲厂商,payback计算周期短,是因为价格便宜您造吗?
 
欧洲照明厂商在照明技术、照明生理和心理、照明应用上的研究和造诣,应该是无有其右的。不妨选一篇PHILIPS很多很多年前(那时候T5还是新光源呢)的资料,来看看人家眼里的办公室照明设计趋势,再看看咱们的“宏论”,啧啧。在此领域,不遑多让的欧洲品牌还有Zumtobel和THORN。
 
飞利浦照明制订了简单的办公模式可以根据办公室的功能对其进行明确的分类。该模式可以对照明与照明硬件进行明确的定义,以满足不同公司的要求。模式中定义的五种办公室功能分别为多人间、单人间、俱乐部、会议室和休息室。
 
对特定办公区域进行照明
 
会议室
 
由于群体会议中影视每个人的面目表情清晰可见,所以要使用漫射照明。而当会议需要集中注意力进行阅读时,光线就应该集中在桌面上。
 
单人间
 
普通的单人间只需要进行常规照明,而对于更加高级的行政办公室来说,就需要三种方式的照明系统(即常规照明和功能、环境照明)。使用的灵活性、美感及个人的喜好/控制也是需要考虑的重要因素。比较高级的单人间的照明系统包括常规照明、悬挂式功能照明和重点照明,以创造与办公室内部风格相一致的优雅环境。
 
多人间
 
多人间需要进行均匀的照明,以保证安排位置和桌椅摆放的灵活性。低亮度灯具的使用可以避免光线在电脑屏幕上的反射和日光遮蔽的效果。这里可以将间接照明与日光控制系统结合进行使用。
 
俱乐部
 
对俱乐部进行均匀的常规照明是可以的,这和多人间的照明类似。但为了通过专门的工作间体现俱乐部的概念,可以使用分离式的照明系统。例如,工作间与空间需要照亮,再使用建筑物照明以穹顶照明的方式进行重点照明提供舒适的视觉环境,创造一个更亮更高更大的空间。
 
休息室
 
休息室是一个用来放松的地方。此类区域的照明可以帮助建立一个令人感觉舒适的环境。使用照明控制系统,可以在每天的不同时段创造出不同的气氛。
 
何谓照明技术?
 
影响未来照明技术的四个关键:
灵活性
模块化
美观与实用性
环保性
灯具技术在十年内经历了改革,节省能源与灯具微型化已越来越受重视,除此之外,影响色泽效果的显色性 (Ra) 与色温(Tc)也倍受关注;照明品质的好坏直接影响人们的感受,也是照明技术重视的一环。 
 
取代传统荧光灯的新一代环保灯管只含超少量的水银;T5荧光灯管为直径16毫米具有清晰效果的细长灯管,不但减少天花板占用面积也降低了原料使用量。(此段可以证明时间之久远,哈哈)
 
创造您个人喜爱的照明环境
 
向用户提供个人化的照明解决方案是一项很大的挑战,最先进的照明控制系统相当于大楼管理系统,不但可让使用者自行选择他们自己的照明方式也可创造出个人化的照明环境,这是由于运用包括电子镇流器,遥控接收器,控制器等电子整合能力强大的照明控制来达成!
 
光线与健康
 
照明最早最有名的研究就是照明对生产力,出错率与疲劳的关系。
 
照明
就我们所知,照明的计算单位为勒克斯(Lux), 
即照度,一般人较无法感受此抽象单位。正午时的太阳光约10,000勒克斯,而视觉效果佳,不易疲劳与出错的感觉则为2000勒克斯。如就节能与眩光问题考量,通常并不会使用这么高的照度,而较常使用500勒克斯适合在办公室等长期工作环境下的照度。
 
经由数十年投入医学与对人类的生理和心理上的研发,发现人类每日、每月、每季的活动是随着光线与黑夜节奏来运作;地球每24小时的自转,月亮的圆缺和地球对太阳的公转,这都会影响着地球上所有的生物,其中,我们的生物钟就被激活了,让我们时间到了就睡觉或醒来,感觉舒服并有活力,而影响我们每天生活节奏的有:
心情
体温松果腺分泌的睡眠荷尔蒙 
脑下垂体分泌的成长荷尔蒙 
肾上腺素分泌的压力荷尔蒙  
排泄状况 
睡眠/清醒机制等等;
对一个白天上班族而言
 
对一个白天上班族而言,光线不足将会加强褪黑激素分泌,从而打乱上班族的生理时钟,使其身心都处于休息状态,但事实上,上班时身心更需要清醒。这就像时差现象会造成较低的工作效率和反应灵敏度,之后影响睡眠品质,进而损坏健康。 
 
反之,适当的接受自然光的照射可以让生理时钟正常运作并直接刺激感官而感觉更健康。
 
研究发现日间高照度对人们的灵敏度、绩效、生命力、活力指数和心情有正面作用;尤其是在日光时间较短的长夜季节中更加显著。
 
由于大脑接受光线的刺激后,可能会调节褪黑激素分泌并影响睡眠/清醒机制。在日班和倒班时可采用此机制。在某个特定的时间让他接受3000 - 
5000勒克斯照度的日光或人工照明来达成目的。
 
对夜行动物而言,褪黑激素将被几勒克斯的低照度光线压制;但对人类而言,1000勒克斯照度光线刺激足以预防睡着!然而,我们为了成本与省电考虑,并不会在办公区采用1000勒克斯照度照明,所以只在某些特定的办公区内提供短暂数仟勒克斯照度的照明以快速调整工作步调。
 
可是,这方面的研究还不够,需要在制定符合人类感官的照明标准前更深入探讨。由于受到多种因素的影响,办公室的世界也发生着迅速的变化。尤其是互联网给我们的工作方式带来了巨大的影响,而这也为公司的运作结构带来了改变。兼职、远程工作与灵活性较大的工作都对室内设计与工作间的安排产生了影响。某一公司所特有的办公室概念,很大程度上取决于公司的类型、员工的独立程度(单独工作或作为团体的一部分)部门的独立程度以及内部与外部沟通的重要性和影响力。最后但并不是最重要的是,办公室的员工自身也需要寻求一种轻松愉快的工作环境。
 
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